四川新闻网眉山1月20日讯 为认真贯彻落实党中央“要大兴识才爱才敬才用才之风，改革人才培养机制”的要求，激发年轻干部工作热情、提升年轻干部工作能力。1月19日，青神县应急管理局召开中层干部竞选会，大会由局党组书记、局长游文主持。
 |
会前，局长游文做了动员讲话。他强调，中层干部竞选是为了实现县应急局人才的内部流动和合理配置，是为了建立平等竞争的激励机制、激发工作主动性和积极性，促进各项工作全面发展。要始终坚持“一年一评议一推选”的原则，通过自荐申请、资格审查、述责述职、民主投票选举产生中层干部，形成“能上能下”的用人机制。
会上，每位竞选者就2019年工作情况及竞选岗位规划进行了详细阐述，并虚心接受了各位领导、同事的提问和建议。大会以不记名投票的方式，选举产生4名中层干部。
最后，游文指出，竞选是为了通过良性竞争激发组织活力、提升组织能力、增强组织凝聚力，希望每位参选者总结不足、持续改进，希望明年更多的干部能参与到竞选中来，恪尽职守、不忘初心、牢记使命，为我县应急管理工作的发展添砖加瓦。（青神县应急管理局供稿）
